集團(tuán)2023年年薪人員考評工作順利完成

2023年11月10-19日，集團(tuán)組織全體年薪人員進(jìn)行了考評，26日下發(fā)了《2023年年薪人員考評通報》。本次考評集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各子公司、職能中心全力支持配合，考評工作按計劃順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期效果。

本次考評分三個層級。集團(tuán)級，考評對象為職能中心負(fù)責(zé)人及子公司班子成員；職能中心級，考評對象為職能中心負(fù)責(zé)人以下年薪制人員；子公司級，考評對象為班子成員以下年薪制人員。參加本次考評共149人，其中有14人A級，90人B級，45人C級。

本次考評目的主要有三個方面，一是通過述職和點評方式，摸清年薪制人員現(xiàn)狀，為了有針對性地加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)提供素材；二是幫助年薪制人員找到工作中的不足和問題，明確下一步工作改進(jìn)和努力的方向；三是運用考評結(jié)果樹立標(biāo)桿，獎勵先進(jìn)，懲戒落后，并作為2023年年薪工資發(fā)放參考。

2023年考評工作的結(jié)束是2024年考評工作的起點。考評結(jié)果只代表過去，我們要把注意力重點放在《2023年年薪人員考評通報》中共性和個性問題的整改上，以問題整改促年薪制人員能力和水平提升，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。（集團(tuán)公司：吳遠(yuǎn)珍）